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用人单位未足额支付工资,我应该用什么理由提出解除劳动合同关系?单方面提出解除劳动合同关系后,我能否获取经济赔偿金?拖欠的工资还能否追回?
田* 山西 - 忻州 家事纠纷
1位律师回复
  • 解除劳动合同

    永乐国际劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 劳动合同

    永乐国际劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

永乐国际三明律师

(咨询请说明来自永乐国际)

地区:福建 三明

以单位不足额支付工资为由提出解除劳动合同关系,要求单位向员工支付经济赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。拖欠的工资可以要求单位支付。

2019-10-23 16:22:30

  • 曹成

    北京-朝阳区解答问题:6022条

    北京安嘉律师事务所

    咨询我
  • 易轶

    北京-朝阳区解答问题:3346条

    北京家理律师事务所

    咨询我

永乐国际普洱律师

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规... 更多>>
2019-07-12 07:22:20

永乐国际淄博律师

你好。原则上不能解除劳动合同,如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个... 更多>>
2019-07-12 07:07:20

永乐国际敦化律师

按照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司拖欠克扣你的工资,可以申请劳动仲裁,也可以向法院... 更多>>
2019-07-11 17:04:19

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