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我在一个工厂签了一个合同但是工厂与和我之前说的不一样我想辞职他让我赔钱?

155****3217 安徽-亳州 工伤纠纷咨询 2019.10.25 15:03:58 429人阅读

我在一个工厂签了一个合同 但是工厂与和我之前说的不一样 我想辞职 他让我赔钱

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根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。

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有工资,根据劳动合同法的规定,用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的,以试用期的结束为正式劳动合同的开始是许多企业一贯运用的手段,其实这是不合法的,不出现问题好说,一旦因为这方面发生劳动纠纷往往都是用人单位没理。 至于你的劳动报酬那是一分都不能少的,报酬的多少是根据你的出勤率而定,一般的公式是这样的:一月应发工资*出勤天数/每月工作天数

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有证据证明对方在签署合同的时候存在欺诈或胁迫的行为的,可以要求解除合同,并要求对方赔偿你的损失的, 具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号) 工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。 以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见, 如有帮助,请采纳并评价。

单位的员工,签劳动合同一个月离职吗的回答,劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

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